Älä luovuta kaikkia oikeuksiasi
Yliopistojen työntekijöille tarjotaan nykyisin erilaisia
ja osin kohtuuttomia oikeuksien luovutussopimuksia.
Turun yliopistossa on vireillä työsopimuksen liitteeksi
kaavailtu IPR-sopimus, jossa työntekijä luovuttaisi
tilaustutkimuksissa tekemiensä tulosaineistojen oikeudet
yliopistolle ilman korvausta. Julkisalan koulutettujen
neuvottelujärjestö JUKO puuttui Turun malliin
kesäkuun alun kirjelmällä. Nyt Turussa odotellaan
JUKOn kannanottoa siihen, millä muokkauksilla oikeuksien
siirtosopimus voitaisiin ottaa käyttöön.
Tampereen yliopiston Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden
yksikössä käytetään oikeuksien siirtosopimusta
oppimateriaaleissa. Systeemin laajentaminen
koko yliopiston tasolle ei ole vielä ajankohtainen.
Aalto-yliopistossa on käytössä kaikkia projekteja
koskeva yleissopimus. Oikeudet opetusmateriaaleihin
sekä vapaan akateemisen tutkimuksen tuloksiin
ovat Aallossa entiseen tapaan tekijällä.
Pisimmälle menevin malli on nyt otettu käyttöön
Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa. Siellä yliopistotyönantaja
on ottanut käyttöön työsopimuksen
liitteenä olevan oikeuksien luovutus- ja salassapitosopimuksen.
Kun työntekijä laittaa nimensä paperiin,
hän luovuttaa sekä jo aiemmin projektissa syntyneet
että tulevaisuudessa syntyvät oikeudet LUT:lle. Lisäksi
yliopisto voisi luovuttaa edelleen saamansa oikeudet
sekä ”muuttaa, muokata ja kehittää niiden
kohdetta haluamallaan tavalla”.
JUKO ry lähetti Lappeenrannan teknilliselle yliopistolle
syyskuussa kirjeen oikeuksien siirtosopimusluonnoksesta.
Kirjeessä JUKO ilmoitti, ettei se hyväksy
yleisluonteisia ja avoimia immateriaalioikeuksien
siirtosopimuksia. Samalla JUKO suositteli jäseniään
pidättäytymään allekirjoittamasta ehdotettua työsopimuksen
liitettä. Tästä huolimatta jo noin 600 yhteensä
900 LUT:n työntekijästä on laittanut nimensä
paperiin.
JUKOn mukaan LUT:n sopimus on työntekijän
kannalta kohtuuton ja osittain myös lainvastainen.
Korkeakoulukeksintölain mukaan sopimusehto, jolla
keksintö luovutetaan ennen keksinnön syntymistä
ilman kohtuullista korvausta, on mitätön.
Hankenin immateriaalioikeuden professori Niklas
Bruun, joka on maan parhaita alan asiantuntijoita, pitää
Lappeenrannan sopimusmallia huolestuttavana.
— Näistä asioista ei voida tällä tavoin sopia. Tällä
paperilla työntekijä antaisi avoimen valtakirjan työnantajalle
hamaan tulevaisuuteen.
Erityisen huonona Bruun pitää sopimuksen muotoilua,
jonka mukaan työnantaja saisi oikeuden luovuttaa
saamansa oikeudet edelleen sekä muuttaa ja
muokata niitä ja niiden kohdetta. Hän huomauttaa,
että oikeuksilla tarkoitetaan sopimuksessa ”kaikkia
omistus- ja muita oikeuksia projektien tuloksiin ja
syntyviin immateriaalioikeuksiin, mm. raportteihin,
selvityksiin, tietokoneohjelmiin, tekijänoikeuksiin,
keksintöihin ja/tai muihin tuloksiin".
— Yliopistotyönantaja, joka edellyttää nimiä tällaisiin
sopimuspapereihin, ei vaikuta kovin ammattitaitoiselta.
Työnantajan yksipuolinen määräysvalta
muuttaa tutkimustuloksia tai raportteja ja selvityksiä
ei sovi yhteen yliopistoissa vallitsevan tutkimuksen
vapauden kanssa. Tällainen linjaus ei osoita yliopiston
halua kilpailla osaavasta työvoimasta, Bruun lisää.
LUT on perustellut työntekijöilleen allekirjoituksen tärkeyttä sillä, että Suomen Akatemia ja Tekes
vaativat tällaisia oikeuksien siirtosopimuksia.
Bruun muistuttaa, että nämä rahoittajat edellyttävät
tätä vain projekti- ja hankekohtaisesti eivätkä
välttämättä LUT:n esittämässä muodossa.
JUKO on lähettänyt marraskuun alussa LUT:n
luottamusmiehille kirjeen, jossa se korostaa
samaa. ”Mikäli rahoittajien tai tilaajan kanssa
tehdyt sopimukset edellyttävät sopimustutkimukseen
liittyen oikeuksien siirtoa, hyväksyttäväksi
voidaan katsoa ainoastaan tähän
sopimustutkimushankkeeseen liittyvien
oikeuksien luovuttaminen. Asianmukaista
olisi tällöin sopia myös kohtuullisesta korvauksesta.”
”On vaikeaa nähdä, että rahoittaja tai
tilaaja edellyttäisi uuden työsopimuksen
syntymisen ehdoksi sitä, että työntekijän
tulisi luovuttaa oikeuksia jo ennen
työsopimusta tehdyltä ajalta tai että oikeuksia
tulisi luovuttaa työsopimuksen
jälkeiseltä ajalta tai että oikeuksia tulisi
luovuttaa työsuhteen aikana sopimustutkimusta
laajemmin. Tämänkaltainen
avoin sopimus voi olla merkittävä
riski myös tilaajan tai rahoittajan
kannalta.” Näin todetaan JUKOn
kirjeessä luottamusmiehille. Liitot
ovat lähettäneet kirjettä myös
edelleen jäsenilleen.
Kirsti Sintonen
- Painetussa lehdessä sivu 14
|