Doctor of Work Psychology Helena Åhman: Difficult situations have the seed of learning something new
Doctor of Work Psychology Helena Åhman specialises in facing high-pressure situations and trusts the enriching nature of disagreements and options.
Doctor of Work Psychology Helena Åhman specialises in facing high-pressure situations and trusts the enriching nature of disagreements and options.
Language learning tools are available for educated international experts. The Kielibuusti website offers learning templates to support Finnish and Swedish studies.
Suomalaiset yliopistot kansainvälistyvät. Yliopistojen laboratorioissa, kahvihuoneissa ja ravintoloissa tämä kehitys on kuultavissa. Myös englanninkielinen opetustarjonta on lisääntynyt yliopistoissa.
Kevään eduskuntavaalit olivat pitkälti talousvaalit. Vastakkain asettuivat palvelujen turvaamisen ja julkisten menojen rajoittamisen kaltaiset, vasemmisto–oikeisto-jakoa heijastaneet teemat.
This spring’s parliamentary election was largely an economic election. Themes such as securing services and reducing public expenses were pitted against each other, reflecting the left–right division.
The Finnish universities are becoming increasingly international. This development can easily be heard in university labs, break rooms, and restaurants. Educational options in English have also increased in availability at our universities.
De finländska universiteten blir allt internationellare. Utvecklingen hörs tydligt i universitetens laboratorier, kafferum och restauranger. Också det engelskspråkiga undervisningsutbudet har ökat vid universiteten.
The idea of attainable, good parenting is formed from the ideal of intensive parenting. Poverty awareness is rarely considered when striving for idealised parenting.
Ahdistavien kokemusten kanssa ei tule jäädä yksin. Yliopiston kuuluu tukea työntekijää häirintätilanteissa. Lähin apu on oma esihenkilö.
Keskijohto on yliopistoissa tärkeä solmukohta henkilöstön ja ylimmän johdon välillä. Pystyykö keskijohto viemään henkilöstön viestiä keskusjohdolle vai jääkö keskijohto ylimmän johdon sanansaattajaksi?
Tieteentekijöiden liiton uuden puheenjohtajan Tero Karjalaisen agendalla on tieteen tekemisen työrauhan ja hyvinvoinnin rakentaminen. Hän kannustaa yliopistoja hyvällä henkilöstöpolitiikalla kilvoitteluun.
Akateemisen maailman esihenkilöiden haasteita voi kuvata kengillä. Saman henkilön tulisi ehtiä käyttää opettajakenkiä, tutkijakenkiä, esihenkilökenkiä, hallintotehtäväkenkiä – ja vielä sähköisten järjestelmien opettelemisen kenkiä. Kaikilla ei ehdi kulkea kovin pitkää matkaa, jos jokaisella parilla pitäisi kävellä.
Yhteisöstä ulossulkeminen voi olla tahallista tai tahatonta, mutta sen tunnistaminen ja sitä koskeva tutkimus on vielä vähäistä, kertoo kasvatuspsykologian professori Niina Junttila.
The Finnish Supreme Court says that you shouldn’t.
Viime pääkirjoituksessani ounastelin edellisellä TES-kierroksella sovitun palkankorotusoption lunastamista. Oikeudenmukaisuuden vaatimus nousee kevään kierroksella muiden liittojen sopimista palkankorotuksista ostovoiman säilyttämiseksi sekä edellisen kauden maltillisesta palkkaratkaisusta..
I min senaste ledare antydde jag att vi sannolikt skulle behöva underhandla om löneförhöjningar på nytt eftersom vår produktivitet har ökat och den tidigare löneuppgörelsen upplevts som orättvis. Kravet på rättvisa baserar sig dels på de löneförhöjningar som andra förbund under vårens förhandlingar har kommit överens om för att bibehålla köpkraften, dels på den moderata löneuppgörelsen i samband med förra rundan.
A shop steward is a neutral intermediary between employers and employees, as well as union lawyers. Their job is also to prevent expected conflicts.
Kun työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen piiriin, työsopimuksen teossa on oltava huolellinen. Apua työehdoista sopimiseen saa omasta liitosta.
When the employer is not subject to any collective agreement, utmost care must be taken when negotiating an employment contract. Your union can help you negotiate terms.
Middle management is an important intermediary between university staff and upper management. Can middle management bring the staff’s message to central management, or does it remain the messenger for upper management?
For the new President of the Finnish Union of University Researchers and Teachers, Tero Karjalainen, boosting wellbeing and letting people get on with it and do science are high on the agenda. He encourages the universities to compete through good HR policies.
In my last editorial, I pondered the redemption of the pay raise option that was agreed upon in the last round of collective bargaining agreements, for reasons of fairness and productivity. The fairness demand is increased this spring based on the pay raises negotiated by other unions to retain purchasing power, as well as the moderate salary solution.
Luottamusmies on neutraali välikäsi työnantajan ja työntekijän sekä liiton juristin välillä.
Verkostoituminen lisää työhyvinvointia ja siitä saa monia hyötyjä, mutta joskus se voi olla myös haitaksi. Omaa kykyään verkostoitua voi kehittää.