Från tillhörighet till påverkan? Med gemenskap som resurs
Medlemmarna är den resurs vars synlighet i sista hand avgör vilken effekt fackförbundens åtgärder har.
Ajankohtaista
-
-
Benefits of the European Universities Initiative to higher education cooperation
The European Union’s competences in higher education are limited to support, coordinate and supplement actions of the Member States, without any legislative power.
-
From being heard to influencing? Community as a resource
Members are the resource that ultimately determines the effectiveness of union actions.
-
Kuulumisesta vaikuttamiseen? Voimavarana yhteisöllisyys
Jäsenet ovat se voimavara, jonka näkyvyys viime kädessä ratkaisee ammattiliittojen toimenpiteiden vaikuttavuuden.
-
Miten verotus ja sosiaaliturva hoituvat etätyössä ulkomailla?
Kiinnostus tehdä ulkomailla etätöitä on lisääntynyt. Mitä EU-maahan etätöihin lähtevän kannattaa huomioida sosiaaliturvan ja verotuksen osalta?
-
Tusen nya doktorer – borde vi bli oroliga?
Lagen om statlig finansiering av forsknings- och utvecklingsverksamhet åren 2024-2030 innebär en ökning motsvarande ungefär 280 miljoner euro i offentlig FoUI-finansiering år 2024.
-
Opiskelijat hylkäämistaloudessa
Opiskelijat valtasivat syksyllä 2023 korkeakouluja ympäri Suomen. Yliopisto-opettaja Heidi Elmgren pohtii esseessään opiskelijoiden asemaa ja opintotuen lainapainotteisuutta.
-
Rasismiin ja syrjintään yliopistoilla on puututtava
Yliopistot ja korkeakoulut eivät ole rasismivapaita vyöhykkeitä. Ilmiön tunnistaminen edellyttää tiedostamista kaikilta. Tasapuolisen kohtelun lisäämisessä on kyse myös työelämätaidoista. Rasismiin ja syrjintään puuttuminen on kaikkien asia.
-
Vuoden Professori 2024 Ursula Schwab: geeniperimän ja ravitsemuksen salojen jäljillä
Vuoden Professori Ursula Schwabin mielestä työ on parhaimmillaan niinä hetkinä, kun saa tutkimuksen päätökseen, ja opettamisessa silloin, kun huomaa opiskelijoiden kehittyvän.
-
Vuoden tieteentekijä Lotta Kaila: ”Yhteiskunnallinen keskustelu on sitkeyslaji”
Vuoden tieteentekijä Lotta Kaila on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija. Tämän ansiosta pölyttäjien altistuminen torjunta-aineille on noussut puheenaiheeksi Suomessa. Se on edellyttänyt Lotta Kailalta itsensä likoon laittamista.
-
Urille tenuren ulkopuolelle
Yliopistot haluavat tarjota selkeitä uramalleja myös muun kuin tenure trackin urapolun valitseville. Esimerkiksi Vaasan yliopistossa on kolme urapolkua, Aalto-yliopistossa kaksi. Joskus eteneminen onnistuu silti vain avoimen haun kautta.
-
Chasing the secrets of genetics and nutrition
“My work is at its best when I finish a research project, as well as when I notice my students improving while I am teaching”, summarises Professor of Nutrition Therapy Ursula Schwab, the 2024 Professor of the Year.
-
Careers outside the tenure track
Universities want to offer clear career paths, including for those who choose something other than the tenure track path. The University of Vaasa, for example, offers two career paths and the Aalto University has two. However, sometimes you can only progress through an open application.
-
Vaihtelevat viittauskäytännöt tietokirjallisuudessa
Tekijänoikeuksien kunnioittaminen ja viittauskäytännöt ovat tietokirjoittamisen perusasioita. Suomen historian jännät naiset -teoksen aiheuttama monivaiheinen mylläkkä on kuitenkin saanut monen kokeneenkin kirjoittajan epäilemään sitä, osaako näissä asioissa sittenkään toimia aina oikein.
-
Academic of the Year Lotta Kaila: ”Social discourse is about persistence”
As a result of Lotta Kaila’s active social discourse, pollinator exposure to pesticides has become a topic of discussion in Finland. That has required the Academic of the Year to put herself out there.
-
Tuhat uutta tohtoria – pitääkö olla huolissaan?
Laki valtion tutkimus- ja kehittämistoiminnan rahoituksesta vuosille 2024–2030 lisää julkista TKI-rahoitusta vuonna 2024 arviolta noin 280 miljoonaa euroa. Merkittävä osa lisäyksestä kohdennetaan niin kutsuttuun tohtorikoulutuspilottiin.
-
One thousand new doctors – is there cause for concern?
The legislation to increase government funding for research and development work in the 2024–2030 period increases public RDI funding by roughly 280 million euros in 2024.
-
Stopping racism and discrimination is everyone’s issue
Higher education institutions are not racism-ree zones. Identifying the phenomenon requires awareness from everyone. Increasing equal treatment is also about working life skills.
-
Kasvatustieteen tohtori Minna Maunumäki: Digitalisoituva yliopisto tarvitsee pedagogiikkaa
Digitalisaatiolla koulutuksesta tehdään saavutettavaa, mutta koulutuksen kehittämistä ei saa alistaa taloudellisille ja välineellisille intresseille, Minna Maunumäki toteaa. Uuden oppimiseen tarvitaan ohjausta, argumentointia ja reflektointia.
-
Oivallus: Työn merkitys kumpuaa myötävaikuttamisesta
Itseä suurempi päämäärä luo työlle merkityksellisyyden kokemuksen, sanoo filosofian tohtori Suvi-Jonna Martikainen.
-
Kohti oikeudenmukaisempaa johtamista
Professori Pekka Mattila esitteli hiljattain havaintojaan hyvästä johtamisesta. Yksi hänen mainitsemistaan hyvän johtamisen merkeistä on pyrkimys oikeudenmukaisuuteen.
-
Mitkä ovat määräaikaisen työntekijän oikeudet?
Määräaikaiset työsuhteet ovat yleisiä akateemisen opetus- ja tutkimushenkilöstön joukossa. Tieteentekijöiden juristi Veera Keski-Säntti kertoo, mitä asioita määräaikaisuuksista yleisimmin kysytään.
-
TIA on yhteistyötä yliopiston ja yritysten välillä
Tandem Industry Academia on Vaikuttavuussäätiön rahoittama ohjelma, joka vie professoreita ja tutkijoita yrityksiin. Osallistuneet kehuvat kokemusta, vaikka määräaikainen ero yliopistosta on helpommin sanottu kuin tehty.
-
When women invest, the welfare state can back off?
Investment advice aimed at women and feminist financial talk have become a pervasive phenomenon in self-help books and on social media, Academy Research Fellow Armi Mustosmäki writes.