Tenure track -tuki kannattaa
Jyväskylän yliopistossa panostetaan professorin urapolulla oleviin: on mentorointia, verkostoitumista, starttipaketteja ja HR-partnereita.
Puheenaiheet
-
-
Sukupuolistunut väkivalta rehottaa akateemisessa maailmassa
Jopa 62 prosenttia yliopistojen ja tutkimuslaitosten työntekijöistä ja opiskelijoista 15:ssä Euroopan maassa on kokenut sukupuolesta johtuvaa väkivaltaa.
-
Tekoäly valloittaa yliopistot
Tekoäly arkipäiväistyy ja etenee harppauksin, joita on vaikea ennakoida. Yliopistot kannustavat tekoälysovellusten käyttöön, mutta avoimesti ja vastuullisesti.
-
Saamelaisilla on perusoikeus kielensä ja kulttuurinsa ylläpitämiseen
Alkuperäiskansojen tutkiminen on tärkeää, jotta historia ei toistaisi itseään,sanoo Giellagas-instituutin johtaja Sigga-Marja Magga.
-
Gendered violence rampant in the world of academia
As many as 62 percent of university and research centre employees and students in fifteen European countries have experienced violence based on their gender.
-
Not just ChatGPT
Artificial intelligence is becoming more and more common in daily life and progresses by leaps and bounds that are difficult to predict. Universities encourage the use of AI applications, but in an open and responsible manner.
-
The Sámi people have a basic right to retain their language and culture
Studying indigenous peoples is important for ensuring history does not repeat itself, says Giellagas Institute Director Sigga-Marja Magga.
-
Miten nimettömiin kanteluihin tulisi suhtautua?
Kantelut opetushenkilöstöstä ovat lisääntyneet. Tyypillisesti kantelut ovat nimettömiä ja kantelun tekijä jää jatkoselvittelyssäkin vain työnantajan tietoon.
-
Miten verotus ja sosiaaliturva hoituvat etätyössä ulkomailla?
Kiinnostus tehdä ulkomailla etätöitä on lisääntynyt. Mitä EU-maahan etätöihin lähtevän kannattaa huomioida sosiaaliturvan ja verotuksen osalta?
-
Rasismiin ja syrjintään yliopistoilla on puututtava
Yliopistot ja korkeakoulut eivät ole rasismivapaita vyöhykkeitä. Ilmiön tunnistaminen edellyttää tiedostamista kaikilta. Tasapuolisen kohtelun lisäämisessä on kyse myös työelämätaidoista. Rasismiin ja syrjintään puuttuminen on kaikkien asia.
-
Vuoden Professori 2024 Ursula Schwab: geeniperimän ja ravitsemuksen salojen jäljillä
Vuoden Professori Ursula Schwabin mielestä työ on parhaimmillaan niinä hetkinä, kun saa tutkimuksen päätökseen, ja opettamisessa silloin, kun huomaa opiskelijoiden kehittyvän.
-
Vuoden tieteentekijä Lotta Kaila: ”Yhteiskunnallinen keskustelu on sitkeyslaji”
Vuoden tieteentekijä Lotta Kaila on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija. Tämän ansiosta pölyttäjien altistuminen torjunta-aineille on noussut puheenaiheeksi Suomessa. Se on edellyttänyt Lotta Kailalta itsensä likoon laittamista.
-
Urille tenuren ulkopuolelle
Yliopistot haluavat tarjota selkeitä uramalleja myös muun kuin tenure trackin urapolun valitseville. Esimerkiksi Vaasan yliopistossa on kolme urapolkua, Aalto-yliopistossa kaksi. Joskus eteneminen onnistuu silti vain avoimen haun kautta.
-
Chasing the secrets of genetics and nutrition
“My work is at its best when I finish a research project, as well as when I notice my students improving while I am teaching”, summarises Professor of Nutrition Therapy Ursula Schwab, the 2024 Professor of the Year.
-
Careers outside the tenure track
Universities want to offer clear career paths, including for those who choose something other than the tenure track path. The University of Vaasa, for example, offers two career paths and the Aalto University has two. However, sometimes you can only progress through an open application.
-
Academic of the Year Lotta Kaila: ”Social discourse is about persistence”
As a result of Lotta Kaila’s active social discourse, pollinator exposure to pesticides has become a topic of discussion in Finland. That has required the Academic of the Year to put herself out there.
-
-
Stopping racism and discrimination is everyone’s issue
Higher education institutions are not racism-ree zones. Identifying the phenomenon requires awareness from everyone. Increasing equal treatment is also about working life skills.
-
Kasvatustieteen tohtori Minna Maunumäki: Digitalisoituva yliopisto tarvitsee pedagogiikkaa
Digitalisaatiolla koulutuksesta tehdään saavutettavaa, mutta koulutuksen kehittämistä ei saa alistaa taloudellisille ja välineellisille intresseille, Minna Maunumäki toteaa. Uuden oppimiseen tarvitaan ohjausta, argumentointia ja reflektointia.
-
Oivallus: Työn merkitys kumpuaa myötävaikuttamisesta
Itseä suurempi päämäärä luo työlle merkityksellisyyden kokemuksen, sanoo filosofian tohtori Suvi-Jonna Martikainen.
-
Mitkä ovat määräaikaisen työntekijän oikeudet?
Määräaikaiset työsuhteet ovat yleisiä akateemisen opetus- ja tutkimushenkilöstön joukossa. Tieteentekijöiden juristi Veera Keski-Säntti kertoo, mitä asioita määräaikaisuuksista yleisimmin kysytään.
-
TIA on yhteistyötä yliopiston ja yritysten välillä
Tandem Industry Academia on Vaikuttavuussäätiön rahoittama ohjelma, joka vie professoreita ja tutkijoita yrityksiin. Osallistuneet kehuvat kokemusta, vaikka määräaikainen ero yliopistosta on helpommin sanottu kuin tehty.
-
Leadership in academic work is interaction above all
University of Helsinki Rector Sari Lindblom and Tampere University Rector Keijo Hämäläinen lead by listening. In addition to presence and ears, you need Teflon and an occasionally activated parrot mode.
-
Tohtorikoulutuspilotti sai lisärahoituksen
Vuonna 2024 käynnistyvä tohtorikoulutuspilotti tähtää koulutuksen laajaan kehittämiseen. Maan hallitus lupasi syyskuussa 2023 tohtorikoulutukseen tuntuvan lisärahoituksen.
